Als global erfolgreiches Unternehmen sind wir in der Lage, dir neben fairer Vergütung und guter Personalentwicklung auch Planungssicherheit in schwierigen Zeiten zu bieten.
Unsere Werte definieren, wer wir sind und was wir anstreben. Sie lauten: Care (Umsicht), Customer (Kundenorientierung), Collaboration (Teamarbeit) und Courage (Mut).
Mit unseren ambitionierten Nachhaltigkeitszielen sind wir der Vorreiter der Industrie und darüber hinaus. Wir werden klimaneutral bis 2030 und richten unser gesamtes Wirtschaften auf diesen Meilenstein aus.
Wir bei KONE verstehen uns als Gemeinschaft. Diesen Ansatz versuchen wir durch einen offenen und ehrlichen Austausch miteinander, regelmäßiges Feedback in den Abteilungen, sowie durch lokale Firmenveranstaltungen oder Teamevents zu leben.
Als nordisch geprägtes Unternehmen setzt KONE seit der Gründung im Jahr 1910 auf die Wertschätzung jedes/r einzelnen Mitarbeitenden. Sei es durch flexible Arbeitsbedingungen, einen nachhaltigen Job auch in unsicheren Zeiten oder den starken Fokus auf die Arbeitssicherheit.
Wir bei KONE verstehen uns als Gemeinschaft. Diesen Ansatz versuchen wir durch einen offenen und ehrlichen Austausch miteinander, regelmäßiges Feedback in den Abteilungen, sowie durch lokale Firmenveranstaltungen oder Teamevents zu leben.
Unsere ganzheitliche Wertschätzung basiert auf unseren 3 Säulen der Mitarbeiterwertschätzung.
... formt das Fundament und richtet sich nach vereinbarten Konditionen. Z.B.: Grundeinkommen, Zulagenvereinbarung, Überstundenregelung, Urlaubstage uvm.
... sind Vergütungszusatzleistungen und richten sich nach der individuellen Arbeitsleistung. Z.B.: Maßnahmen für dein Wohlbefinden, Sicherheit am Arbeitsplatz & Sicherheitsausrüstung, Bonuszahlungen oder interne Auszeichnungen
... bietet verschiedene Optionen, die beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen sowie ein gesundes und ausgeglichenes Leben zu führen. Z.B.: Weiterbildungen & Wissensaufbau, Gesundheitsförderung etc.
Unser Ziel als Unternehmen ist es, die zufriedensten Mitarbeitenden und die besten ExpertInnen der Branche zu beschäftigen.
KONE bietet alles, was einen modernen und attraktiven Arbeitgeber heute ausmacht. Um gemeinsam erfolgreich sein zu können, setzen wir auf ein faires Miteinander und zeigen unsere Wertschätzung über tarifliche Vorgaben hinaus: Faire Bezahlung, Arbeitssicherheit, Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Interessen sind uns dabei besonders wichtig.
KONE bietet dabei verschiedene Anstellungskonzepte, um den individuellen Wünschen und Anforderungen gerecht zu werden.
Deine Personalentwicklung beginnt bereits im Bewerbungsprozess! Wir versuchen schon hier deine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zu erkennen. Ein professioneller Einarbeitungsprozess hilft dir zudem, dir in der Anfangszeit einen guten Überblick zu verschaffen.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden in Fach- und Führungslaufbahnen und unterstützen sie bei berufsbegleitenden Weiterbildungen. Wir bei KONE sind darauf ausgerichtet, unsere technischen & fachlichen Spezialisten sowie Führungskräfte von morgen im eigenen "Haus" aus- und weiterzubilden.
Das nötige technische, administrative und fachliche Wissen für die Herausforderungen von heute und morgen können wir mit überwiegend hausinternen TrainerInnen an unseren eigenen einzigartigen Schulungszentren und natürlich auch externen Profis zeitnah vermitteln.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit, Seminare, Schulungen oder E-Learnings für Programme oder spezielle Techniken wahrzunehmen. Die Palette an Lehr- und Lerninhalten ist riesig: Von Microsoft Office über Spezialprogramme bis hin zu Projektmanagement oder Verkaufstechniken.
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